Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Каталог файлов
Положение о поощрениях обучающихся в МБОУ «Просеченская СОШ».
|
| 30.07.2015, 10:07 |
| ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрениях обучающихсяв МБОУ «Просеченская СОШ».
1.Общие положения
1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 мая 2014 года № 135- ФЗ, приказом Минобрнауки России от 15.03.2013 года № 185 «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания», Уставом МБОУ «Просеченская СОШ».
1.2. Положение о поощрениях учащихся разработано для стимулирования творческого потенциала учащихся и определяет порядок и систему применения мер морального и материального поощрения учащихся.
1.3. Цели:
- обеспечение в школе благоприятной творческой обстановки для плодотворной учебной деятельности;
- поддержание порядка, основанного на сознательной дисциплине и демократических началах организации учебного процесса;
1.4. Положение имеет свод правил, которых должны придерживаться обучающиеся МБОУ «Просеченской СОШ».
1.5. Поощрения применяются администрацией школы по представлению родительского совета школы, педагогического совета, классного руководителя а также в соответствии с положениями о проводимых в школе конкурсах и соревнованиях и т.д.
1.6. Учащиеся школы поощряются за успехи в учебной, спортивной, общественной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности.
1.6. Поощрения применяются в обстановке широкой гласности, доводятся до сведения учащихся, их родителей и работников школы.
2. Принципы применения поощрений
-. единства требований и равенства условий применения поощрений для всех;
-. гласности;
-. поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;
-. стимулирования эффективности и качества деятельности;
-. взаимосвязи системы морального и материального поощрения.
3. Виды поощрений
3.1. Награждение Грамотой, Благодарностью, Благодарственным письмом директора школы.
3.2. Награждение Похвальным листом «За отличные успехи в учении»
4. Порядок предоставления учащихся к поощрению и применению мер поощрения
4.1. Поощрения (награждение Похвальным листом «За отличные успехи в учении», Благодарностью, Благодарственным письмом) рассматриваются педагогическим коллективом 1 раз в год и утверждаются приказом директора школы.
4.2. Грамота (согласно конкретному Положению конкурса, соревнования и т.д.) вручается победителям и призерам в учебных, творческих конкурсах, олимпиадах и спортивных состязаниях.
4.3. Похвальным листом «За отличные успехи в учении» награждаются учащиеся, окончившие четверти, полугодия и год на «отлично».
4.4. Благодарность, Благодарственное письмо директора школы вручается: за конкретные достижения, связанные с успехами в общественной, спортивной деятельности; с организацией, проведением и личным участием в организации мероприятий (конкурсы, соревнования, олимпиады, смотры, выставки и т.п.), организуемых в школе; за поднятие престижа на всероссийских, региональных, муниципальных олимпиадах, конкурсах, турнирах, фестивалях, конференциях; общественно-полезную деятельность и добровольный труд на благо школы; благородные поступки и активную жизненную позицию.
4.5. Родителям учащегося, достигшего высоких показателей в учебной деятельности, спорте, творчестве, общественной деятельности и т.д., тоже может вручаться Благодарность, Благодарственное письмо директора школы, а также родителям, оказавшим большую помощь и поддержку развитию школы, в организации школьных мероприятий.
5.Учет поощрения обучающихся.
5.1.Выдача Грамот должна фиксироваться в Книге поощрений обучающихся. Книга поощрений должна быть пронумерована, прошита, скреплена печатью МБОУ «Просеченская СОШ».
5.2.В журналы учета и выдачи похвальных Грамот, Похвальных листов, Дипломов, Благодарственных писем необходимо включить следующие графы:
Книга поощрений учащихся
№ п/п Ф.И. учащегося Класс Вид поощрений Дата приказа Название мероприятия Подпись
|
|
Категория: Мои файлы | Добавил: Ozhereleva
|
| Просмотров: 233 | Загрузок: 0
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
